多くの業界では未経験者歓迎をしており、会社によっては積極採用しているケースも少なくありません。理由として将来性が関係しており、今は優秀な人材では無くても将来のことを考えて採用をしているのが実態です。少しずつ仕事に携わっていけば、人材によって急成長していき、会社を支えてくれる貴重な人材として成長する可能性があります。特に将来性が有望な人材は、このような可能性を秘めているため、積極的な採用が行われています。育つまでに時間がかかるかもしれませんが貴重な人材として成長してくれれば、会社の安定にも繋がってくるので重要です。
また未経験者から会社の中枢を支えてくれる人材として成長することで、成長した人材は会社に対してある程度の思い入れを持つようになります。貢献もしくは戦力として働きたいという気持ちが一層強くなるので、離職をできる限り回避できるのも強みです。
もう一つの理由としては、人件費を安く抑えられるのが関係しています。いきなり優秀な人材を確保する場合、相応のお金を人件費として計算しないと優秀な人材を確保できない恐れがあります。しかし未経験者歓迎として、未経験者を積極的に採用すれば、そこまで多くの人件費は求めらないです。上手く成功すれば、人件費を抑えつつ優秀な人材を確保できるのでコスト削減効果も期待できます。特に中小会社は、資金にあまり余裕が無いことも多いので、このように未経験者歓迎の求人を出しているケースが多いです。